Reportando diretamente ao CEO, esta pessoa, que será responsável pelo departamento, terá como missão garantir o cumprimento das leis e regulamentos, mitigando riscos legais, éticos e reputacionais.
Como é o(a) Legal&Compliance Manager da KINTO?
- Tem excelentes capacidades organizacionais e de compreensão das relações empresariais
- Tem uma elevada capacidade de comunicação e mantém uma atitude empática, profissional e influenciadora com todos os stakeholders
- É auto-motivado e com gosto pela aprendizagem contínua
- Tem um gosto especial pelo setor automóvel
Os nossos desafios
- Supervisionar e prestar aconselhamento jurídico às várias unidades de negócio, nomeadamente ao nível de contratação, procedimentos e demais práticas, com especial foco nas áreas de business development
- Estabelecer e manter políticas, procedimentos, sistemas e controlos adequados em relação à conformidade regulamentar
- Assumir-se como um ponto de contacto com a estrutura de Legal e Compliance a nível europeu, garantindo a conformidade dos negócios e produtos
- Participar em projetos dinâmicos nas várias áreas de atividade da empresa
O que valorizamos
- Formação superior em Direito
- Advogado qualificado em Portugal (fator preferencial)
- Experiência mínima de 5 anos em ambiente corporativo
- Experiência no âmbito de Data Protection (fator eliminatório)
- Será valorizada experiência em Direito Contratual e Compliance
- Bons conhecimentos de Inglês (falado e escrito)
- Capacidade analítica e de resolução de problemas
O que oferecemos
- Integração numa empresa multinacional de referência no seu setor de atividade
- Remuneração adequada à função
- Diversos benefícios em vigor e a possibilidade de trabalhar num ambiente descontraído e sempre motivado
Na Salvador Caetano ajudamos as Pessoas a moverem-se.
Na Salvador Caetano queremos contribuir para um futuro inclusivo e representativo. Acreditamos que a diversidade de talento empodera as nossas equipas, cria ambientes propícios à inovação e contribui para a evolução do negócio. Aqui incentivamos a diferença e incluímo-la. Independentemente da idade, género, etnia ou religião, promovemos a igualdade de oportunidades e garantimos a integração numa cultura baseada na dignidade e respeito por todas as pessoas.
