Potenciar o crescimento de cada Colaborador, delegando e responsabilizando
Liderança Ser Caetano
A Salvador Caetano considera as Pessoas um dos seus maiores ativos, pelo que tem como um dos principais eixos de atuação o Desenvolvimento Estratégico de Competências.
Nas nossas organizações promovemos a liderança pelo exemplo, em linha com os nossos Valores e orientada para o sucesso contínuo dos nossos negócios.
Os programas de Liderança Ser Caetano alinham comportamentos e atitudes, desenvolvem a eficácia da comunicação, o feedback e a motivação através de uma metodologia onde as palavras se transformam em atos e ferramentas de gestão.
Anualmente são identificadas e iniciadas ações de desenvolvimento para Colaboradores, a fim de melhorar as suas capacidades de liderança e preparar estrategicamente a sucessão dos nossos talentos.
10 Mandamentos do líder Ser Caetano
Incrementar as capacidades e o potencial das Pessoas
Consciencializar para os Valores Ser Caetano
Escutar, dar feedback e acompanhar
Incentivar a partilha de ideias, ajudando a transformá-las em ações
Orientar a implementação das ideias, a sua avaliação e melhoria contínua
Tornar a missão clara e praticar uma comunicação assertiva e transparente
Desenvolver equipas de alto desempenho, preocupando-se com a sucessão
Inspirar a concretização de sonhos e desejos
Promover o bem-estar no trabalho
