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Liderança Ser Caetano

A Salvador Caetano considera as Pessoas um dos seus maiores ativos, pelo que tem como um dos principais eixos de atuação o Desenvolvimento Estratégico de Competências.

Nas nossas organizações promovemos a liderança pelo exemplo, em linha com os nossos Valores e orientada para o sucesso contínuo dos nossos negócios.

Os programas de Liderança Ser Caetano alinham comportamentos e atitudes, desenvolvem a eficácia da comunicação, o feedback e a motivação através de uma metodologia onde as palavras se transformam em atos e ferramentas de gestão.

Anualmente são identificadas e iniciadas ações de desenvolvimento para Colaboradores, a fim de melhorar as suas capacidades de liderança e preparar estrategicamente a sucessão dos nossos talentos.

10 Mandamentos do líder Ser Caetano

01

Potenciar o crescimento de cada Colaborador, delegando e responsabilizando

02

Incrementar as capacidades e o potencial das Pessoas

03

Consciencializar para os Valores Ser Caetano

04

Escutar, dar feedback e acompanhar

05

Incentivar a partilha de ideias, ajudando a transformá-las em ações

06

Orientar a implementação das ideias, a sua avaliação e melhoria contínua

07

Tornar a missão clara e praticar uma comunicação assertiva e transparente

08

Desenvolver equipas de alto desempenho, preocupando-se com a sucessão

09

Inspirar a concretização de sonhos e desejos

10

Promover o bem-estar no trabalho