Com a volatilidade característica da atualidade, é cada vez mais difícil saber como ser um bom líder. O mercado de trabalho é composto por colaboradores de diferentes faixas etárias, diferentes nacionalidades, personalidades e métodos de trabalho. Assim, nos dias de hoje, um bom líder deve corresponder a várias características essenciais.
Características Essenciais de um Bom Líder
1. Inteligência Emocional na Liderança:
Um bom líder deve saber gerir as suas emoções da forma mais inteligente possível, esta característica permite uma rápida e eficaz resolução de conflitos.
2. Comunicação clara e transparente:
O líder deve ser a principal fonte de informação dos colaboradores, assim, esta comunicação deve ser feita de forma acessível, clara e transparente, promovendo a colaboração.
3. Saber Delegar com Confiança:
É importante que o líder distribua as tarefas de forma equilibrada e, consequentemente, se sinta confiante nas suas decisões.
4. Promover Diversidade e Inclusão:
O exemplo vem do líder. Assim, é responsável pela criação de um ambiente onde todos se sintam incluídos, independentemente do que os diferencia.
5. Capacidade de Inspirar e Motivar:
Além das recompensas monetárias, os colaboradores sentem a necessidade de serem reconhecidos pelas suas lideranças, promovendo uma maior motivação no trabalho.
Liderança Transformacional: O Que é e Como Funciona
O conceito de Liderança Transformacional surgiu pela primeira vez na década de 1970 e, atualmente, é considerado um dos métodos de liderança mais eficazes. Um líder transformacional não só inspira os membros da sua equipa, dando-lhes espaço para desenvolverem a criatividade, autonomia e capacidade de resolução de problemas, como também tem a capacidade de influenciar positivamente os comportamentos e a cultura da organização.
Em suma, liderar é muito mais do que delegar funções. A liderança atual exige uma abordagem humana, focada no desenvolvimento integrado da equipa como um todo, respeitando as diferenças e promovendo a colaboração.
