Sob o tema “VISION. ACTION. IMPACT” reunimos os Líderes Ser Caetano.
No passado dia 13 de outubro, o Multiusos de Gondomar recebeu a 13.ª Edição da Convenção de Quadros da Salvador Caetano – um momento de partilha, inspiração e alinhamento estratégico sob o tema “VISION. ACTION. IMPACT” – com foco especial na execução como fator decisivo para transformar visão estratégica em resultados concretos.
A abertura da sessão, por José Ramos, Administrador da Salvador Caetano, destacou os marcos de execução que têm definido a história da Salvador Caetano, sublinhando o papel determinante das Pessoas, Partilha e Paixão, como motores do crescimento sustentado do Grupo ao longo de quase 80 anos de história.
Seguiu-se a intervenção de Miguel Ramos, CEO da Salvador Caetano Auto, sob o tema “Da Estratégia à Execução”. A sua mensagem realçou a importância da estratégia como guia da ação, salientando que o sucesso depende de cinco escolhas fundamentais:
- Definir uma aspiração vencedora;
- Decidir onde competir;
- Como vencer;
- Que competências e capacidades desenvolver;
- Que sistemas devem sustentar essa estratégia
Este enquadramento reforça a importância do alinhamento estratégico em toda a organização, reforçando que a execução disciplinada, o foco no essencial e a colaboração transversal entre equipas são os pilares que permitem gerar valor real para o cliente. Foram ainda apresentados os novos negócios, novas marcas e resultados operacionais e financeiros, refletindo a ambição de continuar a crescer com foco, inovação e impacto.
Com dois grandes painéis, esta Convenção destacou as boas práticas de Inteligência Artificial & Cibersegurança e o caminho que estamos a fazer em direção a um Mobility Service Operator (MSO) nas várias empresas do Grupo, demonstrando como esta estratégia ganha vida através de ações concretas, apresentadas pelas próprias equipas.
A sessão de trabalho foi encerrada com uma mensagem inspiradora da Presidência da Salvador Caetano, partilhada por Miguel Ramos, reforçando a importância de reunir líderes e equipas e de continuar a promover os Valores Ser Caetano em toda a Organização, inspirados pelo legado do fundador.
