Sabiam que há estudos que dizem que as organizações que promovem o trabalho em equipa inovam, encontram soluções e detetam erros mais rapidamente do que as organizações que não o fazem? A verdade é que o trabalho em equipa é muito importante em qualquer organização. É também essencial para o desenvolvimento pessoal e profissional de qualquer pessoa e favorece o crescimento individual e coletivo.
São vários os benefícios que o trabalho em equipa oferece, desde a melhoria de competências até à criação de espaços de trabalho saudáveis. De seguida são apresentadas algumas competências e ações que são essenciais e que demonstram a importância do trabalho em equipa:
10 Vantagens do trabalho em equipa
Ambiente de trabalho agradável e saudável
A importância do trabalho em equipa reflete-se na construção de relações sólidas entre os colaboradores, uma vez que estes acabam por ter mais proximidade, conhecendo-se melhor. Sendo que com o tempo, a equipa aprende a ser naturalmente cada vez mais colaborativa, o que torna o ambiente de trabalho mais agradável. Portanto, o trabalho em equipa reflete-se também na promoção de um ambiente laboral positivo, de companheirismo e honestidade. Um ambiente assim motivará os colaboradores a cooperarem entre si, a se apoiarem, e poderá evitar eventuais desafios que dificultam o alcance de objetivos.
Aumento da eficiência e produtividade
Sabias que os colaboradores que trabalham em equipa conseguem realizar as suas tarefas com mais rapidez e eficiência do que aqueles que trabalham individualmente? O trabalho em equipa contribui para a minimização da carga de trabalho individual dos colaboradores. Desta forma, a carga de trabalho é compartilhada, ou seja, as tarefas são divididas, tornam-se mais simples, são trabalhadas em conjunto e concluem-se mais rapidamente. Isso resulta na diminuição do stress dos colaboradores, permitindo o alcance de objetivos mais rapidamente, a otimização de desempenho e o aumento do ritmo de trabalho.
Oportunidades de aprendizagem
O trabalho em equipa aumenta as oportunidades de aprendizagem dos colaboradores, tanto dos colaboradores mais antigos, como dos mais recentes. Isto acontece porque todos os membros da equipa acabam por ter diferentes experiências, ideias, habilidades, soluções e formações, o que faz com que, a colaboração em equipa resulte na partilha de conhecimento, refletindo-se numa oportunidade de aprendizagem para todos os colaboradores.
Escuta ativa
Ter uma escuta ativa é uma das competências que reflete a importância do trabalho em equipa, enriquecendo-o. Isto acontece porque o trabalho em equipa exige que os elementos escutem as ideias e perspetivas uns dos outros. Escutar ativamente é ouvir o que a outra pessoa tem a dizer, demonstrar interesse por isso, mesmo que até não se concorde.
Aumento da responsabilidade
Por vezes, o trabalho individual pode resultar em falta de motivação e até em falta de responsabilidade. No trabalho em equipa, isso acaba por ser mais difícil de acontecer, isto porque a equipa precisa de toda a colaboração e ninguém quer falhar, portanto, por norma, os colaboradores são mais responsáveis e os projetos são realizados com mais eficácia e dentro do período de tempo estimado.
Promoção de sinergia
O facto de a equipa ter objetivos compartilhados, se apoiar e cooperar, é um incentivo que favorece sinergia no trabalho. Isso pode resultar numa sensação de realização que alimenta o desempenho, uma vez que todos os colaboradores se esforçam e cooperam para alcançar determinados objetivos.
Importância da comunicação
A comunicação é essencial no trabalho em equipa, por essa razão as organizações devem promovê-la entre colaboradores. Para que um determinado projeto seja realizado com eficiência, para que haja abertura a troca de ideias, pontos de vista diferentes entre colaboradores e confiança, é preciso que haja comunicação.
Para isso, as organizações devem incentivar o agendamento de reuniões periódicas de equipas e entre equipas. Estas reuniões têm o objetivo de estimular uma comunicação eficaz organizacional, melhorar as relações entre os colaboradores e evitar um ambiente de trabalho tóxico.
Tomada de decisão
Esta competência melhora com o trabalho em equipa, isto porque, quem trabalha em equipa acaba por conseguir visualizar todas as possíveis soluções e escolher a que mais se adequa, mesmo que isso não vá ao encontro do objetivo individual, colocando o ego de parte. Não há mesmo dúvidas da importância do trabalho em equipa.
Diversidade de perspetivas
O trabalho em equipa enriquece qualquer organização em termos de diversidade de pensamentos, experiências, oportunidades, perspetivas e métodos de resolução de problemas.
Resolução de conflitos
Em qualquer emprego podem surgir conflitos, no entanto, no trabalho em equipa não se deve deixar que estes aumentem. Por isso, é normal que numa equipa os conflitos sejam resolvidos rapidamente e inclusive podem acabar por fortalecer relações.
Comunicar, apoiar, motivar, cooperar, respeitar e valorizar o trabalho de cada uma das pessoas que fazem parte da equipa. Estes são alguns dos conselhos que deixamos para si, que está a começar a trabalhar em equipa, que nunca trabalhou em equipa ou que até está a pensar implementar o trabalho em equipa na organização.
Se és alguém que tem a noção da importância do trabalho em equipa, então estás no sítio certo! São várias as oportunidades em aberto que a Salvador Caetano tem para ti… E sabes que mais? Trabalho em equipa nunca faltará! Por isso, candidata-te aqui.
