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9 Dicas para entrevistas de emprego online

Como me preparo para uma entrevista online? Como posso impressionar se a entrevista não é cara a cara? Não se preocupe! Não existem razões para estas entrevistas serem um bicho de sete cabeças. Siga as nossas dicas para entrevistas de emprego online.

Primeiro passo: não entre em pânico! Encare a entrevista em vídeo como uma oportunidade do recrutador ficar a saber mais sobre si, sobre o seu percurso profissional e sobre os seus interesses. Depois é só seguir as nossas dicas para entrevistas de emprego online.

As entrevistas online podem ser feitas com ou sem a interação do recrutador. Por exemplo, no Grupo Salvador Caetano usamos a plataforma Easyrecrue para entrevistas espontâneas online. Mas, como usar esta plataforma, numa altura em que tudo é novidade? Nós explicamos.

EasyRECrue – Levar as entrevistas online a outro nível

O Easyrecrue é um software de triagem e entrevista por vídeo, com o objetivo de facilitar o processo de seleção e avaliação de candidatos. As entrevistas podem ser feitas por vídeo pré-gravadas ou ao vivo e é tão simples que tem tudo à distância de um aparelho eletrónico. De forma prática e intuitiva, esta aplicação veio facilitar e revolucionar os processos de recrutamento.

Em entrevistas pré-gravadas, os recrutadores têm a possibilidade de conhecer melhor os candidatos numa primeira fase. É possível criar um questionário personalizável ao qual os candidatos respondem por vídeo ou por escrito, a diferentes perguntas.

Antes de começar a sua entrevista, seja pré-gravada ou ao vivo, a plataforma permite-lhe verificar a qualidade de áudio e imagem e ainda fazer um teste, para verificar que tudo está a funcionar da melhor forma. Além disso, dispõe ainda de uma área de treino, onde pode simular a entrevista e testar a sua performance. As entrevistas pré-gravadas podem ser visualizadas pelos recrutadores várias vezes, a qualquer momento, para facilitar o processo de avaliação e escolha do candidato ideal.

Para a Salvador Caetano, a Easyrecrue é uma plataforma onde os candidatos são convidados a responder, em cerca de 20 minutos, a um conjunto de questões previamente formuladas pela nossa equipa de recrutamento. Após conclusão do vídeo, a nossa equipa revê as respostas e prossegue com o processo. Posteriormente, os candidatos poderão realizar outra entrevista online, mas já com a interação do recrutador.

As nossas dicas para entrevistas de emprego online

1. Antes de começar, verifique a check-list da entrevista online

Não queremos que nada corra fora do previsto quando já está “on”. Por isso, antes de iniciar a entrevista, certifique-se que todos os itens da sua check list estão verificados:

– Local silencioso, sem interrupções e com um fundo neutro
– Computador, tablet ou telemóvel com bateria carregada
– Aplicação para a entrevista instalada
– Internet com rede estável (uso preferencial de cabo de rede)
– Todos os separadores/notificações dos aparelhos desligados
– Câmara e microfone ligados (uso preferencial de auscultadores)
– Acesso ao CV e documentos importantes (caso seja necessário referir datas, experiências, …)

2. Não descuide o seu look e apresentação 

Estamos em casa à frente de um computador, mas isso não é desculpa para estamos despenteados nem de pijama. A primeira impressão continua a valer muito. Arranje-se como se fosse para uma entrevista presencial. Além disso, um look arranjado faz-nos sentir mais confiantes e prepara o nosso cérebro para enfrentar este desafio, com mais segurança e certeza das nossas capacidades.

3. Esteja informado

Um candidato informado é sempre bem visto. Certifique-se que conhece a empresa e que transmite esse conhecimento ao recrutador. Conheça também em profundidade a vaga de emprego à qual se está a candidatar. Mostre que sabe quais as responsabilidades e deveres inerentes à função. Quando um candidato faz o “trabalho de casa” isso transparece para os recrutadores e demonstra interesse e atenção perante a empresa à qual se está a candidatar. Tire apontamentos, visite frequentemente o site e as redes sociais da empresa e pode até procurar mais informações no Linkedin. Por falar em Linkedin, veja aqui como melhorar o seu perfil.

4. Não chegue atrasado

A entrevista tem hora marcada? Não se atrase. É muito importante que tenha em mente a tão famosa “pontualidade britânica”. Certifique-se que tem tudo pronto, pelo menos, 15 minutos antes. Assim, vai ter tempo para rever alguma informação, para fazer respirações profundas antes da entrevista começar e, caso haja algum problema de ligação à internet ou com o equipamento, terá tempo para o resolver. Certifique-se que tem tudo pronto 15 minutos antes. Não facilite. Não é só ligar o computador.

5. Mantenha uma postura corporal adequada

Conhece as regras de etiqueta online? Num mundo digital, há novas práticas que deve adotar para sobressair e ter uma postura correta. Podemos começar pelo sorriso, que é a sua melhor arma. Sorria e mantenha o foco ao máximo – afinal, a simpatia é muito valorizada e vai criar empatia com os recrutadores. Depois, deve sentar-se corretamente na cadeira. Não se deixe cair numa postura desleixada. Acredite que, mesmo através do ecrã, é possível ter a perceção da sua postura. A linguagem corporal diz mais do que imaginamos. Outro aspeto a ter em conta é o contacto visual. Sempre que possível, olhe para a câmara, para manter o olhar direto para quem está a fazer a entrevista. Afinal, os nossos olhos também falam e demonstram a nossa atenção ao que nos está a ser dito. Num ambiente digital, toda a atenção está focada no resto e, por isso, os recrutadores estão mais recetivos à sua expressão fácil. Por isso, para além de sorrir com os lábios, sorria com os olhos.

6. Escolha as palavras certas

Uma boa comunicação verbal, também faz parte das novas regras de etiqueta online. Para isso, deve responder às perguntas num tom claro e preciso. Não tente responder demasiado rápido. Pare para ouvir atentamente o que o recrutador estiver a falar e leve o seu tempo para responder à pergunta certa. Se não conseguir compreender, ou tiver alguma dúvida, o melhor é pedir para repetir e esclarecer as suas incertezas. Este é um momento formal e, como tal, deve evitar palavras demasiado casuais ou gírias. Este é um momento para brilhar, capriche nas palavras. Não precisam de ser as palavras mais caras. Normalmente, quanto mais simples e coeso, melhor.

7. Faça perguntas

Esta é uma dica transversal ao online e ao offline. Mas, questionar mostra que está interessado na empresa e no trabalho que vai desenvolver. Além disso, demonstra que a sua preparação para a entrevista foi profunda e atenta. Fazer as perguntas certas, no momento certo vai ajudar a perceber se o trabalho é indicado para si. Espere pelo momento ideal de colocar perguntas. O mais provável é reservarem um espaço da entrevista para que as possa colocar.

8. Trabalhe o marketing pessoal

Fale das suas competências e principais resultados com expressividade e determinação. O ideal é um equilíbrio perfeito entre confiança e humildade. Reconheça os seus aspetos positivos, sem nunca exagerar. Faça-o como se estivesse frente a frente com o interlocutor. No fim, não se esqueça de agradecer e de se colocar à disposição.

9. Pratique, pratique, pratique

A prática será sempre a melhor amiga da perfeição. Quanto mais praticar, mais confortável se vai sentir em frente à câmara. Peça a amigos e familiares para o ajudarem ou use o simulador da Easyrecrue. A sua preparação vai facilitar a entrevista e permitir uma sensação de maior calma e tranquilidade.

Uma entrevista em vídeo tem a mesma importância do que uma entrevista presencial. Por isso, prepare-se e siga as nossas dicas para entrevistas de emprego online.

Quer ter oportunidade de fazer uma entrevista em vídeo? O primeiro passo é consultar as nossas ofertas de emprego e candidatar-se!