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O que escrever sobre mim no currículo? (e o que não escrever)

Está à procura de emprego pela primeira vez e já deu por si a perguntar “O que escrever sobre mim no currículo?“. Sabemos que não é fácil fazer um currículo sem qualquer experiência profissional. Mas vai ficar surpreendido com a diversidade de informações que pode acrescentar para enriquecer o seu CV.

Não há uma “fórmula perfeita”, porque cada Pessoa é única, tal como cada currículo vai ser. O currículo deve ser um reflexo de quem somos e dos nossos interesses. Mas existem estratégias para melhorar e tornar o CV mais apelativo e cativante.

Fazer um bom currículo é um equilíbrio entre criatividade e profissionalismo. Pode parecer confuso organizar tanta informação num documento que funciona como passaporte para o futuro, principalmente quando estamos a entrar no mercado de trabalho. Mas há muito além de experiência profissional, que pode constar num CV.

O currículo vai ser o primeiro contacto do candidato com a empresa. Por isso, é importante que este seja apelativo e reúna todas as informações chave. Se está a questionar-se “O que escrever sobre mim no Currículo?”, continue a ler e descubra as dicas que podem abrir portas ao seu próximo emprego.

Dicas gerais para um bom currículo

1. Conhecer a empresa à qual nos vamos candidatar

O primeiro passo para um bom currículo é adaptá-lo à empresa a que se candidata. Ao pesquisar e ler sobre a empresa vai perceber o que deve ou não incluir e especializar o seu currículo. Pode analisar vagas de emprego disponíveis, o que a empresa procura num candidato, a linguagem institucional, entre outros fatores que vão ajudar a adaptar o CV. O recomendado é fazer um currículo diferente para cada empresa a que se candidata. Não é necessário alterar toda a estrutura e informações, mas ter a capacidade de selecionar as informações mais relevantes e excluir dados acessórios. O seu currículo deve fazer “match” com os valores da empresa.

2. Ser Criativo

Quem disse que o currículo tem de ser um documento sério e monótono? É claro que vai depender da empresa, mas se estiver a candidatar-se para um cargo de uma área criativa, arrisque. Pode explorar o vídeo, a fotografia, o áudio, enfim, a imaginação é o limite. No entanto, recomendamos sempre ter um documento com o CV para facilitar o acesso à informação mais relevante.

3. Deixar os dados pessoais visíveis

Nome, e-mail, redes sociais, número de telemóvel, LinkedIn ou até o link para um Portefólio – são tudo dados que devem estar destacados e fáceis de encontrar. Esta informação deve aparecer em primeiro lugar ou num lugar de destaque na página. Assim, caso a empresa queira entrar em contacto consigo saberá automaticamente onde procurar.

O que a estrutura do currículo diz sobre si

Estrutura sobre o que escrever sobre mim no currículo

1. Menos é mais

Um bom currículo dever ser objetivo e ir direto ao assunto. A simplicidade evita que os olhares dos recrutadores se percam em pormenores desnecessários. Além disso, um CV sem ruído facilita a absorção da informação mais importante e a probabilidade de se destacar.

2. Layout e aparência

Estrutura simples e minimalista, adaptada com as cores da empresa, por exemplo, é uma escolha segura para qualquer currículo. Há websites onde pode criar o seu currículo, mas pode dar asas à imaginação e criar o seu layout de raiz. Ao criar o próprio layout do seu currículo, de certeza que terá pontos extra pela criatividade. Não sabe onde fazer o currículo? Consulte o artigo do nosso blog, com 5 ferramentas intuitivas para fazer um CV personalizado.

3. Atenção ao número de páginas

Não existe um número certo de páginas, mas é importante que esteja de acordo com o seu nível de experiências. Há quem defenda que o ideal é entre uma a duas páginas. Lembre-se que as empresas recebem vários currículos por dia, por isso currículos demasiados extensos são inimigos da leitura integral dos mesmos.

4. Organização e coesão

Os elementos devem estar enquadrados e bem localizados. A informação deve estar espalhada de forma intuitiva e agradável ao olhar. Imagine-se a receber o seu próprio currículo. Será que ficaria interessado em lê-lo? Coloque-se na posição de recrutador, para analisar e melhorar o CV.

5. Pormenores fazem a diferença

Reveja o seu currículo várias vezes. Seja picuinhas e repare nos detalhes. Pode ser um acento mal colocado ou uma coluna desalinhada. Um currículo bem estruturado vai proporcionar uma coesão visual que fará a diferença, no meio de tantos outros. Por isso, recomendamos que, antes de enviar o sue currículo, peça opinião a alguém de confiança para verificar se está tudo coeso.

6. Tamanho e proporções

O tipo de letra deve ser legível e simples. O tamanho das letras não deve ser nem muito pequeno, nem muito grande. Pode destacar elementos, mas não abuse na escolha das cores, para não se tornar confuso. Lembre-se que harmonia e simplicidade são a chave.

7. Enviar o documento em PDF

Assim, evita que a estrutura e as informações desconfigurem. Além disso torna a leitura mais simples e intuitiva. Outra dica útil é manter sempre um formato editável do seu CV, para fazer alterações sempre que necessário.

8. Informações importantes em primeiro lugar

A organização da informação permite uma leitura mais simples e contextualizada. Do mais para o menos importante é a regra de ouro de organização para um bom CV. Além disso, imagine o seu currículo como uma linha do tempo e organize as informações por datas. Seja claro e preciso com a indicação das datas. Coloque o ano e, se for necessário, o mês de início e fim da sua formação ou experiência.

A importância da experiência e formação

1. Realçar o percurso académico

É fundamental diferenciar esta parte do currículo. Se estiver a candidatar-se ao seu primeiro emprego, a formação é a sua maior arma. Indique o nome das instituições de ensino, as datas de início e término. Colocar a média do curso é opcional. Depende da relevância que essa informação terá para a sua candidatura. No entanto, hoje em dia a média não é o elemento mais valorizado na hora de escolher um candidato. Certificados de formações e cursos online certificados ou extra, também devem ser incluídos, se estiverem atualizados e forem pertinentes.

2. Destacar experiências profissionais

Experiência profissional não se resume apenas a emprego. Esta secção do currículo deve ocupar um lugar de destaque. Recordamos que a experiência deve estar identificada por ordem da mais recente à mais antiga. Deve estar especificado o nome da entidade e uma breve descrição do trabalho desempenhado, ou uma hiperligação do mesmo. É, ainda, fundamental incluir as funções desempenhadas. Na hora de descrever as tarefas, o ideal é optar por tópicos.  

3. Manter o LinkedIn atualizado

Os processos de recrutamento digitalizaram-se. Por isso, a informação que consta no seu currículo deve ser fundamentada por um LinkedIn atualizado e profissional, que espelhe o seu percurso e a sua proatividade.Atualmente, há empresas que pedem a página pessoal do Linkedin do candidato em vez do tradicional CV.Pode, ainda, incluir no seu Linkedin informação que não consta no currículo, como cursos online, workshops e formações extra.

Projetos e hobbies valorizam o seu trabalho

Desde voluntariado, a federações de desporto, os hobbies e projetos nos quais está envolvido são informações importantes a adicionar ao currículo – principalmente na procura de um primeiro emprego. Deve incluir, também, projetos pessoais que tenha desenvolvido como um podcast, um blog, uma loja, uma ação ou um movimento que tenha criado. Estas informações revelam proatividade e espírito de iniciativa – valores importantes na hora de selecionar um candidato. Experiências como Erasmus e estágios também devem estar obrigatoriamente no seu CV, uma vez que acrescentam valor ao seu perfil. Lembre-se que todas as suas experiências podem ser relevantes numa primeira fase.

Habilidades, Competências e Soft Skills

1. Línguas

são um ótimo fator diferenciador e de destaque. O domínio de várias línguas pode ser fundamental para o cargo a que se candidata ou até complementar outras áreas da empresa. Lembre-se que deve ser honesto e colocar apenas línguas que domine. Caso esteja a aprender uma língua pode, também, indicar essa informação.

2. Carta de condução

Não é obrigatório, mas pode ser importante caso o seu trabalho dependa disso, ou caso seja necessário deslocar-se frequentemente.

3. Programas e Ferramentas

Dependo do cargo a que se candidata e da sua área de especialização, pode ser relevante indicar que sabe como trabalhar com programas de edição de vídeo, fotografia, ou até programação. Um bom domínio destas ferramentas e softwares pode abrir portas a novas oportunidades.

4. Competências e soft skills

Deve ser humilde, mas confiante e indicar as suas áreas de interesse e qualidades que o possam destacar de outros candidatos. Indique apenas aspetos relevantes, que possam acrescentar algo à empresa a que se candidata.

5. Certificados e diplomas

Incluir certificados que comprovem as suas experiências e formações é uma excelente maneira de dar maior credibilidade ao seu CV. Pode colocar estas informações em anexos, de modo a não criar ruído e a manter a organização.

Cuidado com a linguagem

A linguagem é um aspeto fundamental, que não pode, de modo algum, ser descartado. Utilize um vocabulário simples, mas sofisticado e profissional. De preferência, adapte a linguagem à sua área de estudo e à empresa em questão. Faça uso de palavras-chave e tenha cuidado com os erros gramaticais e ortográficos. Sabemos que muitas vezes um currículo é feito com alguma pressão, mas isso não pode ser desculpa para a existência de erros. Reveja o texto e certifique-se que não há erros de digitação, acentuação e gramática. Uma linguagem simples e coesa, não só é mais agradável à leitura, como transmite uma impressão cuidada e profissional.

O que NÃO escrever sobre mim no currículo

O que não escrever sobre mim no currículo

1. Dados demasiado pessoais

É importante conhecer os limites da privacidade e compreender que informações são essenciais e acessórias para colocar no currículo. Uma fotografia, a data de nascimento e a morada não são informações obrigatórias no seu currículo.

2. Redes sociais comprometedoras

Não há problema em incluir as suas redes sociais e até podem contribuir para destacar o seu perfil, desde que estas complementem a sua candidatura e não a difamem. Lembre-se que tudo o que está na internet, fica na internet. Por isso, tenha cuidado na hora de publicar algo que possa comprometer a sua entrada no mercado de trabalho.

3. Documento mal estruturado

Em cima partilhamos todas as dicas para apresentar o seu currículo, de forma apelativa. É essencial que o seu CV esteja apresentável e com boa aparência, apenas com as informações relevantes ao cargo a que se candidata. Entregar um currículo mal formatado ou desorganizado pode ser um fator para excluir o seu perfil, automaticamente.

4. Clichés

Lembre-se que as empresas já viram diversos currículos diferentes e estão habituadas às frases e expressões clichés. Na hora de indicar as suas competências evite utilizar palavras ou termos demasiado gerais e subjetivos. É importante marcar a diferença e até ser um pouco irreverente – se isso for de encontro aos valores da empresa, claro.

5. Repetir informações

O currículo deve ser um documento simples e objetivo. Por isso repetições não são aconselhadas. Não deve incluir informações que constem noutro local do seu CV. Este erro pode demonstrar falta de conteúdos ou falta de informação a acrescentar sobre si e sobre o seu percurso.

6. Mentir

É mais comum do que imagina, mas garantimos que mentir no seu CV não vai trazer qualquer benefício para o seu futuro. Lembre-se que “a mentira tem perna curta” e qualquer informação falsa é facilmente descoberta. Para além de perder uma oportunidade, também perde credibilidade e prejudica a sua imagem profissional. Ainda que o seu percurso possa não parecer excecional, seja honesto e humilde e confie no seu potencial. Vai sempre a tempo de ganhar experiência e adquirir novos conhecimentos.

É claro que um bom currículo não diz tudo sobre si, mas é uma excelente forma de resumir o que de melhor tem para oferecer a uma empresa. Recorde-se que sempre que se perguntar “O que devo escrever sobre mim no currículo?” deve optar pela sinceridade e transparência. Ser bom profissional não depende dos anos de experiência, mas sim da sua atitude e entrega à empresa a que se candidata. Por isso, é importante que o seu CV espelhe a sua ambição e o motivo pelo qual deve ser o candidato selecionado.

Agora que já sabe a resposta à pergunta “o que escrever sobre mim no currículo” (e o que não escrever, também), desafiamos a candidatar-se às nossas diversas ofertas de emprego. Boa sorte!