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Blog Caetano

Prepare-se para um processo de recrutamento digital

O avanço tecnológico e a situação pandémica da atualidade fizeram com que o processo de recrutamento, também ele se tornasse digital. Desde chamadas telefónicas, procura nas redes sociais e entrevistas online, muitas são as técnicas usadas pelas empresas, inclusive pela Salvador Caetano.

Como se caracteriza o processo de recrutamento digital?

Caracteriza-se pelo uso de ferramentas digitais para atrair, selecionar e reter talento, tais como: portais de emprego (como o nosso), feiras de emprego virtuais, entrevistas e testes online, chamadas telefónicas, email, redes sociais (como o LinkedIn) e sites de procura de emprego como (Indeed, Jooble, Net-Empregos, etc.)

O paradigma mudou e queremos que esteja preparado! Neste artigo vai encontrar um conjunto de conselhos para corresponder às expectativas das empresas no mundo digital.

Estou perante um processo de recrutamento digital. O que devo fazer?

1. Estar onde as empresas estão

Como é que as empresas o podem encontrar? Se estiver no sítio certo!
Foque a sua procura de emprego no online. Visite com regularidade definida portais de emprego, websites de busca de emprego e utilize até as redes sociais como o LinkedIn.

2. Participar em feiras de emprego virtuais

As feiras de emprego virtuais já são uma realidade. Para participar só precisa de um computador e de acesso à internet. Nestas feiras pode encontrar gratuitamente dezenas de empresas e recrutadores disponíveis para conversar em tempo real. Terá acesso a stands e conteúdos virtuais, ofertas de emprego, candidaturas, chats públicos e privados, entrevistas e webinars. Esteja atento a estas iniciativas e participe.

3. Ter cuidado com as redes sociais

É uma prática habitual as empresas visitarem o perfil dos candidatos nas redes sociais. E não falamos apenas do Linkedin, também o fazem no Twitter, Facebook e Instagram.

No Linkedin:

– Certifique-se que tem o seu perfil completo e atualizado

– Escolha uma boa fotografia

– Inclua no seu perfil toda a informação sobre formação e histórico profissional

– Destaque as principais responsabilidades e conquistas da sua carreira

– Participe nos principais grupos da sua área

– Obtenha recomendações e feedback de colegas ou antigas chefias

No Facebook:

– Certifique-se que o seu perfil está privado: fotos, publicações, etc.

– Mantenha-se atualizado quanto às configurações de privacidade do Facebook

– Retire o seu perfil das pesquisas Google

– Certifique-se que não publica nada que um empregador possa achar impróprio

– Evite conteúdos controversos e temas polémicos

– Tenha cuidado com a linguagem usada na rede

No Twitter:

– Se o entender, esteja envolvido em debates na sua área

– Proteja a privacidade da sua conta, ocultando informações pessoais, tweets, publicações onde o tenham marcado

– Mantenha a descrição da sua biografia breve e apropriada (esta está sempre visível)

– Evite tópicos negativos, conteúdos controversos e temas polémicos

– Não faça publicações inapropriadas

No Instagram:

– Escolha o seu nome de usuário com cuidado

– Cuide da sua biografia (pode informar sobre a sua profissão, sonhos e aspirações)

– Escolha com cuidado a foto de perfil sempre visível

– Mantenha o seu perfil privado

– Evite publicações e comentários polémicos

4. Estar preparado para uma chamada telefónica do recrutador

É importante que esteja preparado para uma chamada telefónica do empregador, que pode acontecer a qualquer momento.

– Tenha sempre por perto o seu telemóvel

– Tenha em atenção a bateria (não a deixe descarregar completamente)

– Atenda números desconhecidos (pode ser o empregador)

– Mostre-se disponível, no entanto, se estiver num sítio barulhento e com muitas distrações, tente reagendar a chamada

– Evite demonstrar cansaço ou sono (se tiver acabado de acordar)

– Assuma uma posição corporal profissional (não fale numa posição desleixada e totalmente descontraída)

– Tenha em atenção o seu tom de voz, fale com entusiasmo, energia e motivação

– Conheça bem o seu CV (podem perguntar pelo mesmo)

5. Responder adequadamente a emails de emprego

O email será um ponto de contacto que terá com o empregador. Não é altura para desleixo. Tenha cuidado na utilização deste meio de comunicação.

– Certifique-se que tem um endereço de email profissional e sem conteúdo inapropriado (não utilize emails como badboy@mail.com)

– Seja profissional e educado (apresente-se e despeça-se de forma cordial, não use termos como “olá”, “tudo bem”)

– Utilize um assunto simples, claro, objetivo e refira o seu nome e vaga a que se candidata

– Se está a responder ao recrutador, certifique-se que fornece todas as informações e documentos pedidos

– Direcione a mensagem à pessoa apropriada (se conhecer o nome do recrutador use-o)

– Personalize o email para cada empresa

6. Estar preparado para uma entrevista de emprego online

Uma entrevista em vídeo é uma oportunidade de o recrutador ficar a saber mais sobre si, sobre o seu percurso profissional e sobre os seus interesses. Esta não tem que ser um bicho de sete cabeças. Encare-a com a mesma importância que uma entrevista presencial, pense num local indicado para fazer a sua entrevista a partir de casa, pratique com familiares, vista-se a rigor e tenha em atenção a sua postura corporal. Encontre mais dicas para arrasar nas entrevistas online aqui.

Siga estes conselhos e esteja preparado para um processo de recrutamento online. Certifique-se que tem uma presença digital adequada e comece já. Espreite as nossas ofertas de emprego online e submeta a sua candidatura.